En détails :
Durée : 1.5 jours ou 2 jours
Pour qui ? managers transverses, le manager et son équipe
Comment développer nos ambitions dans des environnements mouvants, être dans l’action plutôt que subir les changements en s’appuyant sur les valeurs et les leviers de l’approche agile : une équipe soudée, co-créative et autonome
– L’approche agile : 4 valeurs, 12 principes, 1 état d’esprit
– Agilité et équipe en “mélée”l’importance et la qualité des interactions
– Co-créer la vision de notre équipe encore plus agile
– Construire le cadre relationnel, nos règles du jeu
– L’équipe agile en action : vivre une experience de créativité collective ludique et remplie de “surprises”
– Surmonter les 3 obstacles imprévus avec agilité et vivre le changement par l’innovation
– Prendre du recul et tirer les enseignements de l’expérience
Dynamisez vos réunions avec l’animation créative
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Joseph O’Connord & John Seymour
